Раскрепощайте ум, вводите новшества и меняйтесь, старые сотрудники делятся идеями

Восхождение на вершину, технологические инновации, новые ответвления на старом фронте

После двух лет роста, при развитии и координации компании, три сотрудника с самого начала создания, благодаря постоянному слиянию и интеграции соответствующих команд и отделов, выросли до 50 человек, которые теперь занимаются инструментами, оборудованием и контролем качества. . Команда. Он охватывает все: от решения проблем на месте в начале до улучшения конструкции инструментов, производства и оборудования сегодня. Этот великолепный поворот от малого к большому, от точки к лицу, позволяет нам глубоко почувствовать, что только если мы не удовлетворены статус-кво и прошлыми достижениями, укрепим координацию и непрерывные инновации с различными отделами и командами, мы сможем подняться на вершину. Создавайте лучшие результаты. В целях поощрения инноваций и продвижения технологических инноваций компания специально разработала процесс поощрения за инновации, а также отдел активно помогает сотрудникам в технологических инновациях. За последние два года в Министерстве машиностроения сформировалась хорошая атмосфера «стратегической координации, инноваций и изменений», и успех новостей был плодотворным. После того, как отдел выбрал и прошел аудит компании, группа инструментов и отдел оборудования совместно разработали и произвели «количественный контроллер подачи масла» и «многоцелевой воздушный компрессор, управляемый ПЛК», чтобы удовлетворить требования компании к инновациям. Инновация этих двух технологий имеет необычайное значение: она завершает идеальное сочетание механической и электрической части и внесла значительный вклад в проект компании «Энергосберегающее строительство», сэкономив много средств, а также на будущее оборудование и оборудование. обновления инструмента обеспечивают ценную ссылку.

21 мая, в знак признания ряда инновационных мер Инженерного отдела и подтверждения достижений и значения инновационной реформы Инженерного отдела, г-н Шу принял участие в церемонии награждения в связи с предстоящей командировкой и лично представил награды и награды нескольким руководителям проектов. бонус. В ходе встречи г-н Шу дал высокую оценку двум инструментам, а также выдвинул новые требования к работе инструмента и оборудования. На совещании главный инженер Чжан надеялся уточнить общий план на этот год по работе инженерного отдела. Ву Чжунбяо, директор группы инструментов, выступил с речью и сказал, что он будет руководить инструментами, чтобы они работали лучше и добивались более высоких результатов.

Наконец, менеджер по качеству Ву Лайлян подвел итоги награждения. Он сказал, что мощная поддержка и помощь инженерного отдела со стороны компании является не только потребностями развития компании, но и создает широкую сцену для всех и имеет место для демонстрации. Он надеется, что инженерный отдел будет остерегаться заносчивости и высокомерия в ходе дальнейшей работы, и будет добиваться стабильных результатов и добиваться лучших результатов!